Ta strona używa cookie. Informacje o tym w jakich celach pliki cookie są używane znajdziesz w Polityce Prywatności.
W przeglądarce internetowej możesz określić warunki przechowywania i dostępu do cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.   zamknij

Archiwum

Aktualności

Rozmawiali o reformie emerytalnej

z dnia 19.05.2017
Ruszyła kampania społeczno- informacyjna „Godny Wybór. Przywrócenie wieku emerytalnego".
Ma ona związek z ustawą obniżającą wiek emerytalny, która wejdzie w życie od października. Pierwsze spotkania odbyły się w województwach: małopolskim, pomorskim i podkarpackim. 
Jak przekonywano  w Rzeszowie związkowców Regionu Rzeszowskiego NSZZ „Solidarność”,  celem przywrócenia wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn jest przede wszystkim umożliwienie każdemu ubezpieczonemu podjęcie samodzielnej decyzji o momencie zakończenia aktywności zawodowej. ustawa natomiast określa minimalny wiek w którym można skorzystać z prawa do emerytury.  To nie przymus a wybór - mówił  Stanisław Szwed, Wiceminister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, i dodał, że kampania ma dostarczyć wszelkich informacji osobom, które myślą o przejściu na emeryturę. Jak twierdzi, dobra sytuacja na rynku spowodowała, że jest obecnie rynek pracownika, a reforma emerytalna wprowadzana jest przy stabilnym i korzystnym otoczeniu gospodarczym.
 
Adam Kwiatkowski, sekretarz stanu w kancelarii Prezydenta RP podkreślał, ze reforma proponuje to co najważniejsze, czyli możliwość wyboru. 
 
Ewa Leniart wojewoda podkarpacki, dodała, że obecna polityka prorodzinna wspiera rodzinę na każdym etapie funkcjonowania. Wpływa również na stabilność finansową systemu emerytalnego, przez zwiększenie liczby narodzin, jakości wychowania, czy kształcenia dzieci. Jako przykład podaje program - Maluch Plus. 
 
Ewa Papiewska-Borkowska- dyrektor oddziału ZUS w Rzeszowie powiedziała, że reforma spowoduje zwiększenie liczby wniosków o emerytury, które będą wpływać do ZUS. Już teraz pracownicy przygotowują się do obsługi klientów pod względem organizacyjnym i informacyjnym, i zachęcają, aby każdy zainteresowany przejściem na emeryturę naliczył kapitał początkowy. 
 
1 lipca w ZUS rusza kampania informacyjna dotycząca nowych przepisów, reforma emerytalna wchodzi w życie 1 października. Jak dodał Stanisław Szwed, Wiceminister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rynek pracy się zmienił i doświadczenie pracownicy są potrzebni, dlatego pracodawca nie może zmusić pracownika do przejścia na emeryturę. 
 
Agnieszka Radochońska-Kloc

Nasi partnerzy

    

Nasi sponsorzy